Wie wird aus einer bekannten Marke eine begehrte Arbeitgeberin? Eniwa war als regionale Energieversorgerin präsent, aber als Arbeitgeberin nur wenig profiliert.

Es fehlte ein klares Narrativ, das die Marke emotional auflädt und für relevante Zielgruppen attraktiv macht.

Im Zentrum stand die Überzeugung: Nicht die Leistungen machen den Unterschied – sondern die Menschen dahinter.

In einem co-kreativen Prozess entwickelten wir die Leitidee «Bring dein e mit ein». Das «e» steht für Eniwa und zugleich für zentrale Werte wie erfüllend, entwickelnd, erfolgreich, energetisch – und lässt Raum für individuelle Interpretation. Die Kampagne setzt auf authentisches Storytelling: Mitarbeitende zeigen, was ihr persönliches «e» ausmacht. So entsteht ein glaubwürdiges Bild der Arbeitgebermarke – konsistent über alle Touchpoints hinweg.

So sind wir vorgegangen:

• Entwicklung der Leitidee «Bring dein e mit ein»
• Schärfung der Arbeitgeberwerte und Kernbotschaften
• Echte Team-Stimmen als zentrales Storytelling
• Umsetzung über alle relevanten Kanäle (Film, Kampagne, Website, Social Media, OOH)

Die Arbeitgebermarke wird klarer, emotionaler und anschlussfähig.

Das haben wir erreicht:

• Hohe Glaubwürdigkeit durch authentische Einblicke
• Starke emotionale Aufladung durch die «e»-Leitidee
• Skalierbare Kampagnenidee für die weitere Nutzung